Développement durable
Parce que le développement durable est un véritable enjeu d’aujourd’hui et de demain pour chacun d’entre nous, celui-ci fait partie intégrante de la stratégie d’entreprise de Blard.
Conscient des défis et enjeux majeurs de la RSE, et plus globalement des 17 objectifs de développement durable défini par L’ONU dont l’échéance est fixée à 2030, de nombreuses entreprises à l’instar de Blard ont redéfinit leurs politiques et stratégies de développement durable. Ainsi, chez Blard, notre politique et stratégie intégrée dans nos différentes activités, reposent sur plusieurs facteurs, parmi lesquels : la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux/sociétaux et des droits humains.
Nos trois objectifs globaux :
Limiter notre impact environnemental
S’engager pour notre territoire
Garantir la Qualité de Vie au Travail
Notre raison d’être : Contribuer à la protection de l’environnement et à l’amélioration du cadre de vie en développant des solutions durables, responsables et innovantes pour la gestion des eaux et des déchets.
Notre engagement pour l’environnement : au cœur de notre production
Chez Blard, la préservation de l’environnement est une priorité intégrée à chaque étape de notre production. Nous sommes engagés à réduire notre impact écologique, notamment par une gestion responsable des ressources naturelles et des initiatives concrètes.
Une gestion durable de l’eau
Nous avons réduit notre consommation d’eau de 70 % en 5 ans grâce à des solutions innovantes. Les eaux de process sont entièrement traitées et recyclées en circuit fermé. Quant aux eaux de surface, elles subissent un traitement rigoureux avant d’être rejetées dans le milieu naturel. La qualité de l’eau est vérifiée chaque mois par un laboratoire indépendant, garantissant ainsi le respect des normes environnementales les plus exigeantes.
Une qualité de l’air maîtrisée
Nous veillons également à maintenir une qualité de l’air optimale autour de notre site de production. Chaque mois, le parc est balayé et aspiré pour limiter les émissions de poussières. Des mesures régulières des taux de poussières sont effectuées en limite de propriété pour garantir un environnement sain.
Un transport plus responsable
Pour réduire notre consommation d’énergie fossile, nous utilisons un camion fonctionnant au biocarburant à base de colza pour nos livraisons locales, notamment autour de Pont-Audemer. Ce choix nous permet de diminuer significativement notre empreinte carbone tout en répondant aux besoins de nos clients les plus proches.
Des produits éco-conçus
Lors de la conception de nos produits, nous avons mis en œuvre des stratégies d’allègement. Des produits plus légers signifient moins de matières premières utilisées, une consommation d’énergie réduite lors de leur fabrication, et donc une empreinte carbone diminuée.
Préservation de la biodiversité : un engagement au cœur de nos actions
La protection de notre site et la sensibilisation
Depuis toujours, la société Blard s’engage pour la protection de l’environnement et la préservation de la biodiversité. Dans cette optique, nous avons installé un hôtel à insectes sur notre site de production, près du parking visiteurs. Conçu et réalisé par l’atelier menuiserie de l’ESAT Les Papillons Blancs de Pont-Audemer et des Cantons de la Risle, cet hôtel à insectes offre un refuge aux pollinisateurs essentiels à notre écosystème.
La sensibilisation auprès des établissements scolaires
Blard étant une entreprise marraine d’établissements scolaires et réalisant régulièrement des interventions auprès de futurs collaborateurs, a décidé de sensibiliser également les plus jeunes à la préservation de la biodiversité en proposant des explications concrètes et illustrés de ses actions reposant sur les 3 piliers de la Responsabilité Sociétales des entreprises : environnemental, sociétal et économique.
Le programme “Renaturons-nous”
Depuis 2024, nous participons activement au programme “Renaturons-nous”, en collaboration avec le Parc des Boucles de la Seine et la commune Pont-Audemer Val de Risle. Ce programme vise à sensibiliser les entreprises locales à la richesse faunistique et floristique environnante et à promouvoir des initiatives concrètes pour préserver la biodiversité.
Un engagement collectif pour un impact durable
Notre Comité Qualité de Vie au Travail, composé de 8 volontaires, mène diverses actions pour renforcer notre impact positif sur l’environnement et la biodiversité.
Réduction de notre empreinte carbone
Parce que protéger la biodiversité passe aussi par une réduction des émissions de gaz à effet de serre, nous avons réalisé un bilan carbone certifié par un organisme indépendant. Ce diagnostic a permis d’identifier nos principales sources d’émissions et d’élaborer une stratégie de réduction alignée avec les ambitions de l’Accord de Paris.
Charte d’achats responsables
La charte d’achats responsables Blard définit les principes qui ont vocation à assurer des relations commerciales éthiques et durables avec ses fournisseurs de biens et services, et ses sous-traitants, dans le respect des lois et des réglementations applicables et des engagements de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE)
La sensibilisation chez les collaborateurs Blard
Dans le cadre de la démarche Qualité de Vie au Travail, Blard organise des ateliers et propose de la documentation à ses équipes sur la préservation de la biodiversité et l’écoresponsabilité.
Divers ateliers sont organisés tout au long de l’année afin d’apporter les clés de la réussite à nos équipes.
La fabrication de produits réalisés à la main inoffensifs pour la santé et la planète, des jeux ludiques sur l’impact carbone de nos activités,
Des astuces sur le réemploi, la seconde vie, du mécénat auprès d’entrepreneurs locaux tel que : Le P’tit Rucher, mais également la plantation d’essences locales sur le site de production
Les engagements chez Blard envers son territoire
Blard : un engagement renforcé pour un avenir durable
En fin d’année 2023, Blard a rejoint la communauté “Les entreprises engagées”. Ce réseau national rassemble plus de 70 000 entreprises, 101 clubs départementaux et 300 acteurs mobilisés, tous déterminés à relever les défis sociaux, sociétaux et environnementaux. Cette initiative favorise la coopération entre l’État et les entreprises en proposant des outils concrets pour encourager le passage à l’action à tous les niveaux.
Soutien à la formation et aux jeunes talents
Blard s’investit également dans la formation des jeunes générations. En partenariat avec le Lycée des Métiers Risle-Seine, nous avons co-impulsé la création d’un BTS Maintenance industrielle en alternance, lancé en 2019 à Pont-Audemer. Cette formation permet aux étudiants de bénéficier d’une expérience pratique au sein de notre entreprise, afin de se préparer aux défis de l’industrie de demain.
Nous participons également chaque année à la Semaine de l’Industrie, invitant des collégiens, lycéens et leurs professeurs à découvrir nos métiers et notre savoir-faire à travers des visites d’entreprise.
Partenaire du Challeng’Eure 4.0
Dans le cadre de notre engagement envers l’éducation et l’innovation, Blard est devenue entreprise marraine du Challeng’Eure 4.0, en partenariat avec l’UIMM Eure. Cette initiative, lancée auprès des collèges de l’Eure, sensibilise les élèves de 4ème et 3ème aux technologies industrielles et à la diversité des métiers du secteur. Les collégiens sont invités à concevoir et programmer un prototype à partir de kits de robotique éducatifs. Cette année, Blard parraine l’équipe du Collège Saint-Ouen de Saint-Germain-Village, renforçant ainsi notre soutien à la jeune génération et à l’innovation locale.
Un ancrage territorial responsable
Blard est également implantée dans une zone Natura 2000, reconnue pour sa biodiversité et ses enjeux de conservation. En collaboration avec la commune de Pont-Audemer Val de Risle, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour protéger et valoriser cet environnement exceptionnel. Notre engagement en faveur de notre territoire reflète notre volonté de participer activement à la préservation de la nature tout en contribuant à la croissance locale.
Les engagements chez Blard envers l’humain : sécurité, bien-être et durabilité
Chez Blard, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous mettons en place des actions concrètes pour garantir la sécurité, le bien-être et la stabilité de nos collaborateurs.
Une démarche Zéro Accident
Depuis 2008, Blard s’est engagé dans une démarche Zéro accident afin de protéger la santé et la sécurité de tous nos employés. Nous avons mis en place plusieurs initiatives pour atteindre cet objectif :
- Réunions trimestrielles QSE pour discuter des enjeux de sécurité et de qualité.
- Matériel ergonomique et sécuritaire, tel que des exosquelettes, l’encoffrement des machines bruyantes et des protections auditives moulées sur mesure pour nos collaborateurs.
Une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) participative
Depuis 2021, Blard a mis en place une démarche QVT, structurée et participative, afin d’améliorer continuellement les conditions de travail et le bien-être de nos collaborateurs. Ce processus est porté par un groupe de travail de 8 personnes, qui identifient et abordent les problématiques liées à la qualité de vie au travail, tout en permettant à chacun d’avoir la parole et d’être écouté.
Chaque année, un plan d’action est établi, avec des objectifs clairs et un budget dédié, afin de mettre en œuvre des initiatives concrètes et mesurables pour améliorer le bien-être de tous.
Cette démarche a été reconnue et récompensée par deux trophées, attestant de l’engagement et des résultats obtenus. Blard continue ainsi de créer un environnement de travail sécurisé, stable et agréable pour ses collaborateurs, en alliant qualité de vie au travail et performance durable.
La stabilité de l’emploi
Dans notre engagement à offrir une stabilité professionnelle, nous avons fait le choix d’embaucher 99 % de nos collaborateurs en CDI. Ce choix reflète notre volonté d’assurer des emplois durables et de renforcer la pérennité de notre entreprise.
Nos trophées
Prix du Leader Bienveillant lors du salon de Paris 2023
La société Blard a reçu le prix du Ledaer Bienveillant lors du salon Preventica de Paris. Decouvrez notre article dédié en cliquant sur le bouton ci-dessous
Trophée pour le Pix QVT et Impact Durable en tant que coup de cœur du jury
En 2024, la société Blard a participé au concours sur la Qualité de Vie au Travail de The Big Green. Découvrez en détails notre participation en cliquant sur le bouton ci dessous.
Mécénat et partenariat
L’entreprise soutient les initiatives locales en nouant des partenariats avec des associations sous forme de mécénat ou de parrainage.
